IA para Recursos Humanos y reclutamiento
Atrae, selecciona, desarrolla y cuida a tu gente con IA, sin descuidar la ley ni la ética
- ✓ Laboratorios de prompts en cada lección
- ✓ Quizzes y examen final
- ✓ Certificado verificable
- ✓ Kits de prompts y plantillas
- ✓ Garantía de 7 días: si no te sirve, te devolvemos tu dinero
Lo que vas a lograr
- ✔Al terminar podrás redactar descripciones de puesto y vacantes atractivas adaptadas a OCC, LinkedIn, Computrabajo e Indeed.
- ✔Al terminar podrás filtrar CVs con IA usando criterios objetivos, datos anonimizados y sin discriminar.
- ✔Al terminar podrás crear guías de entrevista por competencias, rúbricas y planes de onboarding 30-60-90.
- ✔Al terminar podrás convertir el conocimiento de tus expertos en cursos internos con examen.
- ✔Al terminar podrás analizar encuestas de clima, apoyar el cumplimiento de la NOM-035 y redactar políticas de home office y de uso de IA.
- ✔Al terminar podrás automatizar procesos administrativos, crear un asistente de preguntas frecuentes y construir métricas de RH en Excel.
- ✔Al terminar podrás aplicar principios de ética y protección de datos personales en todo uso de IA con colaboradores.
Acerca del curso
Si trabajas en Recursos Humanos sabes que el día se va en redactar vacantes, revisar CVs, contestar las mismas preguntas y armar reportes. En este curso aprenderás a usar ChatGPT, Claude, Gemini y Copilot para hacer en minutos lo que hoy te toma horas: descripciones de puesto, vacantes para OCC, LinkedIn, Computrabajo e Indeed, guías de entrevista por competencias, planes de onboarding, cursos internos, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y políticas.
Todo con contexto mexicano: Ley Federal del Trabajo, NOM-035, teletrabajo, IMSS, nómina y protección de datos personales. Aprenderás a filtrar CVs sin discriminar, a anonimizar información antes de usar IA y a mantener siempre la decisión en manos humanas.
Es para personas de RH, dueños de pymes y líderes de equipo, sin conocimientos técnicos. Al terminar tendrás un kit de prompts listo para usar, una política de uso de IA para tu empresa y tu propio proyecto de mejora de un proceso de RH.
Temario
- ▶ Qué puede (y qué no) hacer la IA en Recursos Humanos 9 min · muestra
- 🔒 Descripciones de puesto claras con IA 9 min
- ▶ Vacantes atractivas para OCC, LinkedIn, Computrabajo e Indeed 10 min · muestra
- 🔒 Filtrar CVs con IA sin discriminar 10 min
- ✎ Quiz del módulo (5 preguntas)
- 🔒 Guías de entrevista por competencias 10 min
- 🔒 Evaluar candidatos con rúbricas y decisión humana 9 min
- 🔒 Onboarding: un plan de 30-60-90 días con IA 9 min
- 🔒 Manual de bienvenida que sí se lee 9 min
- ✎ Quiz del módulo (5 preguntas)
- 🔒 Capacitación y cursos internos generados con IA 10 min
- 🔒 Evaluaciones de desempeño y retroalimentación 10 min
- 🔒 Planes de carrera y desarrollo 9 min
- 🔒 Comunicación interna con IA 9 min
- ✎ Quiz del módulo (5 preguntas)
- 🔒 Encuestas de clima laboral y análisis de comentarios 10 min
- 🔒 NOM-035: factores de riesgo psicosocial con apoyo de IA 10 min
- 🔒 Políticas de home office y de uso de IA en la empresa 10 min
- 🔒 Nómina e IMSS explicados con IA 10 min
- ✎ Quiz del módulo (5 preguntas)
- 🔒 Automatiza procesos administrativos de RH 10 min
- 🔒 Un chatbot interno de preguntas frecuentes de RH 10 min
- 🔒 Métricas de RH con Excel + IA 10 min
- 🔒 Ética y privacidad de datos de colaboradores 10 min
- ✎ Quiz del módulo (5 preguntas)
Preguntas frecuentes
No. Todo se hace con asistentes de IA, formularios, hojas de cálculo y herramientas sin código.
No. El curso te enseña a delegar borradores y análisis para que dediques más tiempo a las personas. Las decisiones siempre son humanas.
No. Explicamos el marco legal mexicano de forma general (LFT, NOM-035, protección de datos) para que uses la IA con cuidado, pero siempre debes validar con tu asesor legal o contable.
Sí, para practicar. Para trabajar con información de la empresa te recomendamos versiones empresariales que no entrenen con tus datos.
